# 11
01.10.2012
Prof. Dr. Rudolf Tippelt
Barrieren: Ältere Arbeitnehmer…
sehen weniger Bedarf für Weiterbildung (42 %)
fühlen sich oft zu alt für Weiterbildung (36%)
sehen weniger beruflichen (54%) und persönlichen (36%) Nutzen
befürchten eher Anforderungen nicht gerecht zu werden (21%)
Weiterbildungsbarrieren und
-
interessen älterer Arbeitnehmer