# 19
01.10.2012
Prof. Dr. Rudolf Tippelt
Betrieb: Typen älterer erwerbstätiger
Weiterbildungsteilnehmer/-innen
(
n=977, 45-65-Jährige: Schmidt 2009)
Clusteranalyse
(
Edage)
(1)
Aufstiegsorientierte
(23,8%)
(2)
Verwertungszentrierte
(10,4%)
(3)
Flexible
(11,5%)
(4)
Organisationsintern
Aktive
(41,6%)
(5)
Ganzheitlich
Orientierte
(12,7%)