Das praktische Umsetzungsbeispiel
Das Landratsamt Tübingen
beteiligt sich an der Umsetzung der Projektidee, weil es sich gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
auch nach der Beendigung deren beruflicher Tätigkeit weiterhin verpflichtet fühlt
sieht es als seine Aufgabe an, mitzuhelfen, dass der Übergang seines Personals in den nachberuflichen Lebens-
abschnitt gelingt
ist bereit, sich diese Themas als neues Aufgabenfeld der behördlichen Personalentwicklung und der Personalfür-
sorge anzunehmen
Akteure:
Landrat, Leiterin der Personalabteilung
Die Vorbereitung auf die nachberufliche Lebensphase
ist teil der behördlichen Unternehmenskultur
des Landratsamts tübingen!