Der Projektauftrag
Erarbeitung und Erprobung eines Konzepts, wie im Kreis Tübingen – und darüber hinaus auch in angrenzenden
Regionen – ein aktives Alter in der nachberuflichen Lebensphase dadurch gefördert werden kann, dass die
Vorbereitung auf den nachberuflichen Lebensabschnitt
betriebliche Personalfürsorge
Werbung für das Bürgerschaftliche Engagement
miteinander verbunden werden
Die Zielgruppen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Behörden und Unternehmen, die in den nächsten Jahres wegen Erreichung
der Altersgrenze ihre berufliche Lebensphase beenden werden
Leiter und Mitarbeiter von Personalabteilungen in Behörden und Unternehmen