Die gegenwärtige demografische Ausrichtung der Personalentwicklung
Stichworte zur Personalentwicklung unter demografischen Gesichtspunkten
Vgl. hierzu Praxisseminar „Demografiemanagement in Behörden“ Veranstalter: Behörden Spiegel 6.–6.11.2012 in Bonn
Altersgerechte Gestaltung von Arbeit
Lebensphasenorientierte Personalpolitik
Demografiemanagement
demografiesensibles Personalmanagement
demografiesensibles Personalmanagementkonzept
Gesundheitsmanagement, Weiterbildung, lebenslanges Lernen
→
Erweiterung des Leistungspotenzials der Mitarbeiter insgesamt
→
Erhaltung des Leistungspotenzials von älteren Mitarbeitern
→
Sicherung der breiten dienstlichen Verwendbarkeit über den ganzen Beschäftigungszeitraum
Frage:
Sollte die Vorbereitung auf die nachberufliche Lebensphase nicht auch zu einer lebensphasenorientierten Personal-
politik als Teil einer Unternehmenskultur gehören?