Seite 2
© Bundesagentur für Arbeit, Geschäftsbereich Personal/Organisationsentwicklung
Die Herausforderung
Demographischer
Wandel und die
Verlängerung der
Lebensarbeitszeit
Älter und
vielfältiger
werdende
Belegschaft
Förderung und Erhalt der
Beschäftigungsfähigkeit,
Motivation und Arbeits-
zufriedenheit
Der strategische Ansatz der BA:
−
Ganzheitliches Personalmanagement
−
Diversity Management und lebensphasenorientierte
Personalpolitik
−
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Demografiesensibles Personalmanagement der BA