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© Bundesagentur für Arbeit, Geschäftsbereich Personal/Organisationsentwicklung
Um Innovations- und Leistungsfähigkeit zu sichern, ist
ein ganzheitliches Personalmanagement notwendig
Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit
Personalentwicklung
Individuelle Förderung
unter Berücksichtigung
der Berufs- und
Lebensplanung
Organisationsentwicklung
Dialog
Dialog
Dialog
Dialog
Kernkompetenzen der BA
Leitbild
Strategische Ziele der BA
Personalpolitik
Personalpolitik
Rekrutierung
Leistungs-
und
Entwicklungsdialog
Leistungsorientierte
Bezahlung
Personalentwick-
lungsinstrumente
incl.
Kompetenz-
entwicklung