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© Bundesagentur für Arbeit, Geschäftsbereich Personal/Organisationsentwicklung
Strategie des demografiesensiblen Personalmanagements
in der Umsetzung - Diversity Management
Leitbild
Führung & Zusammenarbeit
Personalstrategie
Personalpolitik
Integriert in
Diversity Management
Personalentwicklung
Führung
Rekrutierung
Qualifizierung
Information/Kommunikation
Arbeitsorganisation
Geschäftspolitisches Ziel:
„
Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter motivieren, Potenziale erkennen & ausschöpfen“